Типове лидери и защо са важни за една компания

Лидери – с този термин титулуваме представители на бизнеса, политиката и социалния свят, които водят хората напред и техните имена стават синоним на успех и безспорен талант. Лидерите са тези, които могат да прозрат бъдещето и да се справят в ситуация на срив и несигурност.

В научната литература има различни системи за тяхната квалификация като видове. Разнообразни критерии определят видовете лидери, но в настоящия текст ще разгледаме една типология, която със сигурност ще ви допадне.

1 тип лидер – Учител. Мото: „Винаги жаден за нови знания“

Този тип лидер изпитва удовлетворение, когато предава своите знания и умения на служителите в компанията. За него част от работата е да споделя опита, придобит по време на професионалната си кариера, с млади колеги, нетърпеливи да получат изпитани във времето съвети. Този човек е позитивно настроен, вижда грешките и се опитва да ги коригира, сочейки подходящи решения, които са съчетани с изпитани във времето съвети.

2 тип лидер – Класически предприемач. Мото: „Да се ​​направи повече, отколкото някой би могъл да очаква, с по–малко ресурси, спрямо другите.“

Да, този тип лидери са невероятни – те са експлозивни, креативни, до известна степен фанатици, стигащи до крайности в своите идеи. Но са с перфектна харизма. Те вярват в духа на конкуренцията. Могат да накарат служителите да се впуснат в преследване на най-лудата и невероятна концепция.

3 тип лидер – Корпоративен визионер. Мото: „Променете настоящето, създайте бъдещето“

Може би този тип лидери не са чак толкова често срещани в света на бизнеса, но те работят за бъдещето.

Победата за тях не е в това да превъзхождат конкуренцията, а да създават нещо ново и значимо. Успехът им се измерва със стойност за бъдещите поколения, за компанията в необозримото бъдеще.  Парите не са основният им приоритет: лидерите визионери не работят за краткосрочните печалби, а за дългосрочни перспективи. Такива лидери искрено вярват в човешките ценности.

4 тип лидер – Ловец на таланти. Мото: „Успехът е във всеки човек“

В някои компании всъщност има лидери, които разчитат на скритите таланти на своя екип. Те винаги казват: “Ето какво постигнахме заедно.“.

Т.нар. brainstorming (мозъчна атака – бел.ред.) е любимият им похват в работата. Но в същото време този тип лидер не обича да поема рискове.

Има много примери за добри лидери и всеки постига целите си по свой начин. Кой тип да бъдете – вие решавате.