103 въпроса за интервю за работа
Невъзможно е да опознаем и оценим обективно един кандидат само по разговора с него на интервю или чрез разглеждане на CVто му, написано и украсено с цел да ни омае и убеди, че той/тя е единствения и неповторим кандидат за позицията.
И въпреки това, засега това е начина да набираме нови служители за компаниите.
Ако обаче подберем правилно въпросите и съумеем да разтълкуваме обективно отговорите им, това може да се окаже важен фактор в повишаването на собствената ни ефективност, като мениджър / HR специалист, намаляване на текучеството и в крайна сметка, за изграждане на високо-ефективни екипи, които да носят успехи за цялата компания.
- Разкажете ми за себе си.
- Как бихте описали себе си?
- Какво ви прави уникален/на?
- Защо искате да работите тук?
- Какво ви интересува в тази роля/позиция/длъжност?
- Какво ви мотивира?
- Каква е вашата страст?
- Защо напускате настоящата си работа?
- Кои са силните ви страни?
- Кои са най-големите ти слабости?
- Какви са твоите цели за бъдещето?
- Къде се виждате след пет години?
- Можете ли да ми кажете за трудна работна ситуация и как я преодоляхте?
- Какво е очакваната от вас заплата?
- Защо да ви наемаме?
- Имате ли някакви въпроси?
- Какво ви хареса най-много в последната ви позиция?
- Какво ви хареса най-малко в последната ти позиция?
- Как се справяте със стреса?
- Кое е най-голямото ви постижение?
- Какво означава обслужване на клиентите за вас?
- Какви умения бихте донесли в новата работа?
- Разкажете ми за вашия професионален опит.
- Как дефинирате успеха?
- Как работите под напрежение?
- Как изглежда мечтаната за вас работа?
- Какво можете да донесете на компанията?
- Как се справяте с конфликтите на работното място?
- Защо се интересувате от тази позиция?
- Опишете време, когато шефът ви е допуснал/а грешка. Как се справихте със ситуацията?
- Какво ви кара да се чувствате дискомфортно или да се напрягате?
- Как бихте се чувствали ако сте подчинен/а на човек по-млад от вас?
- Каква е вашата идеална работна среда?
- С какво общоприето мнение не сте съгласен/на и защо?
- Кои са някои положителни неща, които би казал последният ви шеф за вас?
- Какво ви отличава от другите ни кандидати?
- Кога сте най-активен/на сутрин или следобед?
- Опишете време, през което сте правели повече от това, което се изисква в работата си.
- Как би описал добър приятел?
- Повече сте лидер или повече последовател?
- Имате ли си лично ваша мисия?
- Разкажете ми за последната грешка, която сте допуснали.
- Какво най-много харесвате в себе си?
- Можете ли да обясните тези (ако има конкретни) пропуски във вашата автобиография?
- Обичате ли да пътувате?
- Колко време очаквате да работите за тази компания?
- Как се поддържате организирани?
- Какви черти на характера биха използвали вашите приятели, за да ви опишат?
- Кой е любимият ви филм на всички времена и защо?
- Какви са три умения или черти, които бихте искали да имате?
- Квалифициран ли сте за тази позиция или надвишавате изискзанията?
- Бихте ли работили през нощта и/или уикендите?
- Какви качества има един добър лидер?
- Опишете перфектната компания, според вас.
- Какво искате да постигнете през първите тридесет дни от тази работа?
- Опишете време, в което сте се ядосали на работа.
- Опишете време, когато е трябвало да дадете на човек неприятна и трудна обратна връзка.
- Предпочитате да работите сами или в екип?
- Кое е постижението ви, с което се гордеете най-много?
- Опишете време, когато не сте се съгласили с шефа си.
- Как искате да се усъвършенствате през предстоящата година?
- Какво е името на нашия изпълнителен директор?
- Кои са вашите герои?
- Бихте ли излъгали някога за компания?
- Разкажете ми как се справяте с трудно предизвикателство на работното място.
- Какво всъщност мислиш за предишния си шеф?
- Кой е любимият ти спомен от детството?
- Кой е любимият ви уебсайт?
- Ако изведнъж придобихте възможността да пътувате във времето, кое е първото нещо, което ще направите?
- Кога бяхте най-доволни от предишна работа?
- Какви въпроси не съм ви задал?
- Коя е последната книга, която прочетохте?
- Коя е най-добрата работа, която някога си имал?
- Кой е най-големият ви страх?
- Кое беше най-възнаграждаващото ви преживяване в кариерата досега?
- Какво знаете за нашата компания?
- Кой беше най-големият ви провал и какво научихте от него?
- Защо променяте кариерата?
- Кой е най-големият урок, който си научил от грешка, която сте направили?
- Можете ли да ни разкажете автобиографията си?
- Защо нашата компания е интересна за вас?
- Колко очаквате да печелите след пет години?
- Какъв беше последният проект, който ръководите и какъв беше резултатът?
- Как бихте се справили с гневен или разярен клиент?
- Ако спечелите лотария за 10 милиона долара, бихте ли все още работили?
- Колко часа седмично работите обикновено?
- Кое е по-важно, креативността или ефективността?
- Вземате ли някога работата си у дома със себе си?
- Опишете ситуация, в която сте избрали да откажете помощ на колега.
- Кои три неща са най-важни за вас в работата си?
- Споделете едно отрицателно нещо, което последният ви шеф казва за вас?
- Какво ще ви липсва в предишната ви работа?
- Опишете вашия стил на работа.
- Кой беше любимият ви мениджър и защо?
- Какъв е вашият стил на управление?
- Кой ви е повлиял най-много в кариерата ви?
- Кое харесвате най-малко у себе си?
- Кои са нашите конкуренти?
- Кое е нещото, за което най-много съжалявате в живота си и защо?
- Опишете момент, в което сте поели инициативата, за да помогнете на някого.
- Защо избрахте своята специалност?
- Защо сте подходящият човек за тази работа?
- Каква е вашата суперсила?
Ако имате идея за въпрос за интервю, който да не е опитан тук можете да го споделите в коментар.
Мениджмънт, лидерство, човешки ресурси и продуктивност. Според Велислава те стоят в основата на всяка една успешна организация от съвременен тип. Велислава има дългогодишен опит на мениджърски позиции в големи международни компании и вярва, че България е отлично място за бизнес и развитие имайки предвид огромния брой млади талантливи и мотивирани хора, които имат нужда от минимална подкрепа, за да започнат да създават страхотни неща.