Connect with us

103 въпроса за интервю за работа

Бизнес

103 въпроса за интервю за работа

103 въпроса за интервю за работа

Невъзможно е да опознаем и оценим обективно един кандидат само по разговора с него на интервю или чрез разглеждане на CVто му, написано и украсено с цел да ни омае и убеди, че той/тя е единствения и неповторим кандидат за позицията.

И въпреки това, засега това е начина да набираме нови служители за компаниите.

Ако обаче подберем правилно въпросите и съумеем да разтълкуваме обективно отговорите им, това може да се окаже важен фактор в повишаването на собствената ни ефективност, като мениджър / HR специалист, намаляване на текучеството и в крайна сметка, за изграждане на високо-ефективни екипи, които да носят успехи за цялата компания.

  1. Разкажете ми за себе си.
  2. Как бихте описали себе си?
  3. Какво ви прави уникален/на?
  4. Защо искате да работите тук?
  5. Какво ви интересува в тази роля/позиция/длъжност?
  6. Какво ви мотивира?
  7. Каква е вашата страст?
  8. Защо напускате настоящата си работа?
  9. Кои са силните ви страни?
  10. Кои са най-големите ти слабости?
  11. Какви са твоите цели за бъдещето?
  12. Къде се виждате след пет години?
  13. Можете ли да ми кажете за трудна работна ситуация и как я преодоляхте?
  14. Какво е очакваната от вас заплата?
  15. Защо да ви наемаме?
  16. Имате ли някакви въпроси?
  17. Какво ви хареса най-много в последната ви позиция?
  18. Какво ви хареса най-малко в последната ти позиция?
  19. Как се справяте със стреса?
  20. Кое е най-голямото ви постижение?
  21. Какво означава обслужване на клиентите за вас?
  22. Какви умения бихте донесли в новата работа?
  23. Разкажете ми за вашия професионален опит.
  24. Как дефинирате успеха?
  25. Как работите под напрежение?
  26. Как изглежда мечтаната за вас работа?
  27. Какво можете да донесете на компанията?
  28. Как се справяте с конфликтите на работното място?
  29. Защо се интересувате от тази позиция?
  30. Опишете време, когато шефът ви е допуснал/а грешка. Как се справихте със ситуацията?
  31. Какво ви кара да се чувствате дискомфортно или да се напрягате?
  32. Как бихте се чувствали ако сте подчинен/а на човек по-млад от вас?
  33. Каква е вашата идеална работна среда?
  34. С какво общоприето мнение не сте съгласен/на и защо?
  35. Кои са някои положителни неща, които би казал последният ви шеф за вас?
  36. Какво ви отличава от другите ни кандидати?
  37. Кога сте най-активен/на сутрин или следобед?
  38. Опишете време, през което сте правели повече от това, което се изисква в работата си.
  39. Как би описал добър приятел?
  40. Повече сте лидер или повече последовател?
  41. Имате ли си лично ваша мисия?
  42. Разкажете ми за последната грешка, която сте допуснали.
  43. Какво най-много харесвате в себе си?
  44. Можете ли да обясните тези (ако има конкретни) пропуски във вашата автобиография?
  45. Обичате ли да пътувате?
  46. Колко време очаквате да работите за тази компания?
  47. Как се поддържате организирани?
  48. Какви черти на характера биха използвали вашите приятели, за да ви опишат?
  49. Кой е любимият ви филм на всички времена и защо?
  50. Какви са три умения или черти, които бихте искали да имате?
  51. Квалифициран ли сте за тази позиция или надвишавате изискзанията?
  52. Бихте ли работили през нощта и/или уикендите?
  53. Какви качества има един добър лидер?
  54. Опишете перфектната компания, според вас.
  55. Какво искате да постигнете през първите тридесет дни от тази работа?
  56. Опишете време, в което сте се ядосали на работа.
  57. Опишете време, когато е трябвало да дадете на човек неприятна и трудна обратна връзка.
  58. Предпочитате да работите сами или в екип?
  59. Кое е постижението ви, с което се гордеете най-много?
  60. Опишете време, когато не сте се съгласили с шефа си.
  61. Как искате да се усъвършенствате през предстоящата година?
  62. Какво е името на нашия изпълнителен директор?
  63. Кои са вашите герои?
  64. Бихте ли излъгали някога за компания?
  65. Разкажете ми как се справяте с трудно предизвикателство на работното място.
  66. Какво всъщност мислиш за предишния си шеф?
  67. Кой е любимият ти спомен от детството?
  68. Кой е любимият ви уебсайт?
  69. Ако изведнъж придобихте възможността да пътувате във времето, кое е първото нещо, което ще направите?
  70. Кога бяхте най-доволни от предишна работа?
  71. Какви въпроси не съм ви задал?
  72. Коя е последната книга, която прочетохте?
  73. Коя е най-добрата работа, която някога си имал?
  74. Кой е най-големият ви страх?
  75. Кое беше най-възнаграждаващото ви преживяване в кариерата досега?
  76. Какво знаете за нашата компания?
  77. Кой беше най-големият ви провал и какво научихте от него?
  78. Защо променяте кариерата?
  79. Кой е най-големият урок, който си научил от грешка, която сте направили?
  80. Можете ли да ни разкажете автобиографията си?
  81. Защо нашата компания е интересна за вас?
  82. Колко очаквате да печелите след пет години?
  83. Какъв беше последният проект, който ръководите и какъв беше резултатът?
  84. Как бихте се справили с гневен или разярен клиент?
  85. Ако спечелите лотария за 10 милиона долара, бихте ли все още работили?
  86. Колко часа седмично работите обикновено?
  87. Кое е по-важно, креативността или ефективността?
  88. Вземате ли някога работата си у дома със себе си?
  89. Опишете ситуация, в която сте избрали да откажете помощ на колега.
  90. Кои три неща са най-важни за вас в работата си?
  91. Споделете едно отрицателно нещо, което последният ви шеф казва за вас?
  92. Какво ще ви липсва в предишната ви работа?
  93. Опишете вашия стил на работа.
  94. Кой беше любимият ви мениджър и защо?
  95. Какъв е вашият стил на управление?
  96. Кой ви е повлиял най-много в кариерата ви?
  97. Кое харесвате най-малко у себе си?
  98. Кои са нашите конкуренти?
  99. Кое е нещото, за което най-много съжалявате в живота си и защо?
  100. Опишете момент, в което сте поели инициативата, за да помогнете на някого.
  101. Защо избрахте своята специалност?
  102. Защо сте подходящият човек за тази работа?
  103. Каква е вашата суперсила?

Ако имате идея за въпрос за интервю, който да не е опитан тук можете да го споделите в коментар.

Цялата статия
Може да харесаш...
Велислава Костадинова

Мениджмънт, лидерство, човешки ресурси и продуктивност. Според Велислава те стоят в основата на всяка една успешна организация от съвременен тип. Велислава има дългогодишен опит на мениджърски позиции в големи международни компании и вярва, че България е отлично място за бизнес и развитие имайки предвид огромния брой млади талантливи и мотивирани хора, които имат нужда от минимална подкрепа, за да започнат да създават страхотни неща.

Кликни тук, за да коментираш

Коментирай

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Още от Бизнес

Следете Supernova във Facebook

Най-четени

To Top