Connect with us

Как да дадете оригинален отговор на често задаваните въпроси на интервю за работа

Бизнес

Как да дадете оригинален отговор на често задаваните въпроси на интервю за работа

Интервютата за работа са свързани с голяма доза напрежение най-вече поради факта, че имаме само един шанс да впечатлим интервюиращия.

Разбира се, няма как да бъдем подготвени на сто процента за въпросите, които ще ни бъдат зададени.

В никакъв случай не е препоръчително и да се използват едни и същи заучени отговори на при различни интервюта, позиции и компании.

Въпреки това е силно препоръчително да имаме предвид въпросите, които най-вероятно биха били зададени и да помислим по тях предварително.

Това ще снеме от напрежението и чувството ни за несигурност, и ще ни помогне да се представим по-уверено на едно интервю.

1. Бихте ли ми разказали малко повече за себе си?

Няма как едно интервю за работа да мине без този въпрос. Въпреки това, често пропускаме да се подготвим за него и не знаем от къде да започнем.

Цел на въпроса

Този въпрос обикновено се използва за „разчупване на леда“ и преодоляване на първоначалното напрежение. Интервюиращите, искат да разберат, как ще се впишете като личност в екипа.

Не се впускайте в прекалено много детайли. Достатъчни са няколко изречения с най-важните постижения в кариерата ви. Важно е да посочите как опитът натрупан при постигането им ви прави подходящ кандидат за позицията, за която кандидатствате.

Започнете с това къде сте сега

Разкажете накратко каква е настоящата ви работа и какво точно правите. Споделете какви са вашите интереси от професионална гледна точка, както и накратко, за вашите хобита.

Как стигнахте дотук

Разкажете накратко за миналия си опит. Избройте най-важните позиции които сте заемали и как това ви е довело до настоящата кандидатура. Не забравяйте да споделите за професионалния си опит, обучения и постижения, които имат връзка с компанията и позицията, за която кандидатствате в момента.

Какви са целите ви за в бъдеще

Обяснете какво търсите в следващия си роля, защо това е важно за вас и защо вие сте отличния кандидат за нея. Не забравяйте да откроите и някои от вашите професионални цели за в бъдеще.

Ако те съвпаднат с целите визията и целите на ролята, за която кандидатствате, това ще е страхотен бонус.

Можете да дадете пример за някое от хобитата ви, изискващо качества, които са важни и за позицията, за която кандидаствате.

Какво постигате

Помагате на интервюиращия да ви опознае поне малко и това ще увеличи любопиството му да разбере още повече за вас, чрез следващите въпроси.

2. Защо искате тази работа?

Компаниите искат да наемат хора, които да работят със страст, така че трябва да имате страхотен отговор, защо искате позицията.

Цел на въпроса

Този въпрос тества колко добре знаете какво прави компанията и колко сте страстни по отношение на работата, която вършат – затова се уверете, че добре познавате компанията и можете да говорите истински за желанията си да работите там.

Проучете добре компанията, продуктите и опитайтеда разберете нещо за корпоративната и културата. В повечето случаи има достатъчно информация онлайн, но не се предоверявайте на всякакви източници.

  • Изразете ентусиазма си относно новата компания
  • Направете паралел между уменията, опита си и новата роля
  • Направете връзка с вашата дългосрочна цел за кариерно развитие.

Социалните мрежи може да не са най-надеждния източник, той като обикновено хората споделят там най-добрите и най-лошите си впечатления. Истината обикновено е някъде по средата.

Една от най-важните причини, поради които ще изберете дадена нова работа е самата компания.

Освен това, колкото и ентусиазирано да говорите за бъдещата си работа на новата роля, нищо не дава такова предимство, като това да знаете нещо конкретно за работата, позицията и самата компания, където кандидатствате.

Какво постигате

Ако ценностите, хората и визията на компанията съвпадат с вашите, това е важен фактор да успеете да развиете успешно кариерата си в тази компания.

Затова е най-вече във ваш интерес да разберете повече за компанията, в която кандидатствате.

3. Защо напускате настоящата си работа?

Този въпрос е прибързан и донякъде арогантен от страна на интервюиращия. Ако ви го зададат, имате късмет: Няма по-добра настройка, за да продадете себе си и своите умения на мениджъра по наемането. Вашата работа тук е да създадете отговор, който обхваща три неща: че не само можете да вършите работата, но и можете да постигнете страхотни резултати; че наистина ще се впишете в екипа и културата

4. Бихте ли пояснили защо искате да промените кариерната си пътека/ бранш?

5. Разкажете ми за ваше голямо постижение?


6. Кои са най-големите ви професионални сили?


7. Какво смятате за ваши слабости?


8. Как се справяте с натиск или стресови ситуации?


8. Къде се виждате след пет години?


9. Какво обичаш да правиш извън работата?


10. Какво очаквате от вашия мениджър?


11. Какви са вашите изисквания за заплата?


12. Имате ли въпроси към нас?

Кликни тук, за да коментираш

Коментирай

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Още от Бизнес

Следете Supernova във Facebook

Най-четени

To Top