Connect with us

Наистина ли сте екипен играч

Бизнес

Наистина ли сте екипен играч

Наистина ли сте екипен играч

Работата в екип никак не е лесна, защото изисква професионализъм и различни умения. Няма значение с какъв бизнес се занимавате – винаги има много общи неща при съвместната дейност. По-долу представяме 3 начина, които ще ви помогнат да станете по-добър екипен играч:

Научете се да слушате

Това е много добър съвет, защото без значение кой е в екипа ви, винаги можете да научите нещо от другите. Оставете настрани егото си, слушайте, когато ваш колега говори с вас, благодарете му за съветите или мнението и помислете за това, което казва или споделя. Може да не ви харесва, но пък е ценно при бъдещи задачи. С една дума, слушането е ключова компетенция при работа в екип.

Поемете отговорност

За да станете част от един работещ екип, би било хубаво да знаете каква е вашата роля в него и какво се очаква от вас. По принцип всичко се свежда до реалистична оценка на останалата част от екипа. Ако нямате мениджър, който да управлява, всички въпроси, които възникват в хода на работата, трябва да бъдат решени от екипа. Поемете отговорност и помогнете, колкото можете. Ако един човек е в състояние да поеме отговорност при решаване на определен тип задачи и разрешава организационни въпроси, това неизбежно ще доведе до напредък и ще спомогне за по-добра работа.

Поставете си цел

Не на последно място, за да се чувствате част от екипа и да не губите мотивация, е полезно да идентифицирате определени цели за себе си. Можете да ги запишете само за себе си или да ги споделите с колегите и мениджъра си. По принцип тези цели се свеждат до реална оценка на собствените възможности за съвместна работа в офиса. А именно: колко време сте в състояние да отделите на екипа, вашите очаквания за това какво можете да дадете в хода на съвместната работа и какво очаквате да получите за себе си.

Екип от служители, които се изслушват и подкрепят взаимно, ще покаже по-добри резултати в името на една обща цел. Разбира се, че има и други начини да станете по-добър екипен играч, но изброените 3 са най-важни за собствената роля в екипа като цяло.

Велислава Костадинова

Мениджмънт, лидерство, човешки ресурси и продуктивност. Според Велислава те стоят в основата на всяка една успешна организация от съвременен тип. Велислава има дългогодишен опит на мениджърски позиции в големи международни компании и вярва, че България е отлично място за бизнес и развитие имайки предвид огромния брой млади талантливи и мотивирани хора, които имат нужда от минимална подкрепа, за да започнат да създават страхотни неща.

Кликни тук, за да коментираш

Коментирай

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Още от Бизнес

Следете Supernova във Facebook

Най-четени

To Top